LA NOSTRA MISSIONE È DIVENTARE LA TORNERIA DI RIFERIMENTO ATTRAVERSO LE PERSONE E LA TECNOLOGIA

le persone devono sapere sempre cosa fare, essere formate e consapevoli del proprio ruolo. Le dotazioni tecnologiche devono essere le più avanzate e gestite per ottenere il massimo dell’efficienza.

30.000.000pezzi torniti

160ore a settimana

20turni settimanali

7840ore all'anno

L’azienda opera costantemente il miglioramento continuo con il coinvolgimento delle persone e l’eliminazione degli sprechi nei processi,

CON METODI E STRUMENTI DEL LEAN MANAGEMENT.

ABBIAMO IMPLEMENTATO UN SISTEMA PREMIANTE che coniuga gli obiettivi di sviluppo dell’azienda con quelli di crescita dei team di lavoro e delle singole persone